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崔丕江：焦化行業(yè)需要走內(nèi)涵式發(fā)展之路
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作者:yantaida
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發(fā)布時間: 2017-03-01
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“焦化行業(yè)將長期處于微利時代，要以深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、支撐焦化行業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主線，大力推進以科技創(chuàng)新為核心的全方面創(chuàng)新，努力實現(xiàn)做精做強焦化產(chǎn)業(yè)的目標?！痹?月18日召開的中國煉焦行業(yè)協(xié)會第貳屆科技大會上，中國煉焦協(xié)會會長崔丕江這樣表示。同時，他針對焦化行業(yè)面臨的形勢，以及焦化企業(yè)應當采取的對策等業(yè)內(nèi)關(guān)注的熱點問題，進行了深入分析。
轉(zhuǎn)型升級要依靠創(chuàng)新驅(qū)動
避免“竭澤而漁”
崔丕江指出，近年來，面對市場需求減弱、節(jié)能減排壓力加大、資金緊張和經(jīng)營效益下滑等諸多困難與挑戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展已成為焦化行業(yè)和企業(yè)的共識。各企業(yè)的創(chuàng)新意識明顯增強，創(chuàng)新機制已逐步建立起來。如中冶焦耐、中鋼熱能院、馬鋼煤焦化公司、濟鋼焦化廠、寶鋼化工、安陽鋼鐵焦化廠、山東濰焦、京唐西山焦化、旭陽焦化、山西陽光焦化為代表的29家技術(shù)創(chuàng)新型焦化企業(yè)，為行業(yè)推進科技體制機制建設起到了很好的示范和引導作用。
崔丕江強調(diào)，“我們要深刻認識到，焦化行業(yè)步入轉(zhuǎn)型升級的新階段，落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革任務，走內(nèi)涵式發(fā)展之路，迫切需要依靠創(chuàng)新驅(qū)動打造發(fā)展新引擎，開辟發(fā)展的新空間，培育新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；要從企業(yè)長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，加大科技創(chuàng)新投入，特別是在企業(yè)經(jīng)營困難的情況下，更不能有“竭澤而漁”的短期行為，要按照《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》要求，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出與主營業(yè)務收入之比達到百分之1.1以上?！?nbsp;
他進一步指出，深入推進焦化行業(yè)的科技創(chuàng)新，首先解決思想認識問題。一方面，企業(yè)的各級領導要進一步提高認識，從管理體制和運行機制、科研技術(shù)組織機構(gòu)設置、科技人才隊伍建設、科技研發(fā)資金投入、獎勵分配政策等方面高度重視；堅持從意識上培育創(chuàng)新，從機制上鼓勵創(chuàng)新，從政策上支持創(chuàng)新，從文化上引導創(chuàng)新，將創(chuàng)新內(nèi)化為每一名員工的自覺行為，使創(chuàng)新落地生根、開花結(jié)果，努力營造萬眾創(chuàng)新的氛圍。另一方面，廣大科技人員要堅持與時俱進、轉(zhuǎn)變觀念，從思想認識上跟上世界科技發(fā)展潮流，敢于打破常規(guī)，大膽探索，不斷提高科技基礎理論水平?！爸挥胁粩嗵岣咴诮够袠I(yè)科技領域的認知能力，用先進思想指導科技實踐，才能在科技創(chuàng)新中不斷取得突破，進而取得趕超世界先進水平的創(chuàng)新成果?！?br />
創(chuàng)新要明確主攻方向 堅持有所為、有所不為
據(jù)統(tǒng)計，“十二五”期間，中焦協(xié)會員單位煉焦工序能耗平均降低2.38千克標準煤/噸焦。焦爐上升管余熱、焦爐煙道氣余熱、初冷器余熱、循環(huán)氨水余熱回收利用等技術(shù)開發(fā)取得成功，并呈現(xiàn)了可期的應用前景，不僅解決了廢棄物污染問題，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益。科技創(chuàng)新在企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用，已成為打造企業(yè)競爭新優(yōu)勢的核心。
對此，崔丕江指出，推動科技創(chuàng)新，準確判斷科技突破方向，勇于挑戰(zhàn)前沿的技術(shù)問題，提出更多原創(chuàng)理論，取得更多原創(chuàng)技術(shù)，力爭在重要領域?qū)崿F(xiàn)跨越發(fā)展，跟上甚至引導世界焦化技術(shù)發(fā)展新方向。
《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》將煤炭清潔利用納入啟動新的重大科技項目中，明確增加煤炭綠色開發(fā)、煤炭清潔轉(zhuǎn)化、煤炭污染控制、碳捕集利用與封存等核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，示范推廣一批先進適用技術(shù)、現(xiàn)代煤化工和多聯(lián)產(chǎn)等技術(shù)實現(xiàn)重大突破。在能源領域，形成涵蓋能源多元供給、清潔利用和前沿技術(shù)突破的整體布局；要開發(fā)先進功能材料，以碳纖維為代表的先進碳材料等前沿新材料為突破口，搶占材料前沿制高點。
崔丕江認為，要結(jié)合實際系統(tǒng)謀劃焦化行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展新路徑，堅持前瞻性和問題導向，面向世界科技前沿，面向行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效發(fā)展需求，在關(guān)鍵領域盡快實現(xiàn)突破。圍繞發(fā)展大型焦爐技術(shù)裝備的自主集成與創(chuàng)新進行完善和提升；突破換熱式兩段焦爐技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，對節(jié)能減排技術(shù)裝備進行全方面優(yōu)化完善，為我國焦化企業(yè)進行焦爐大修改造實現(xiàn)裝備升級做好技術(shù)儲備。
他同時指出，焦化行業(yè)科技創(chuàng)新要圍繞我國“一帶一路”建設、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、京津冀協(xié)同發(fā)展等重大規(guī)劃，以及本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，緊緊抓住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有利時機，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、產(chǎn)品深加工等科技創(chuàng)新，探索差異化創(chuàng)新發(fā)展路徑，避免同質(zhì)化競爭。“要有所為，有所不為?！?br />
他建議，焦化企業(yè)要根據(jù)本企業(yè)所處的區(qū)域經(jīng)濟特點和自然稟賦，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展模式。焦炭產(chǎn)能過剩和居民燃燒散煤地區(qū)，尤其是京津冀地區(qū)的焦化企業(yè)，要在地方政府支持下，繼續(xù)做好焦爐生產(chǎn)氣化焦和民用潔凈焦技術(shù)開發(fā)，以及利用低階煤煉焦技術(shù)，實現(xiàn)煤炭能源轉(zhuǎn)換、清潔利用；要圍繞推動產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品向價值鏈躍升目標開展科研攻關(guān)，進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化，延長煤氣、煤焦油、粗苯深加工產(chǎn)業(yè)鏈；加強集約化發(fā)展，產(chǎn)品多元化、分質(zhì)化發(fā)展，提升產(chǎn)品價值。
推廣創(chuàng)新成果 實現(xiàn)全行業(yè)資源共享
崔丕江介紹，“十二五”以來，我國焦化行業(yè)“四新技術(shù)”中的一批關(guān)鍵核心工藝技術(shù)裝備，實現(xiàn)了從引進、消化移植、跟蹤向自主創(chuàng)新和研發(fā)制造、全部國產(chǎn)化以致超越的轉(zhuǎn)變，應成為建設我國現(xiàn)代化焦化產(chǎn)業(yè)的新動力，不斷科技成果的產(chǎn)業(yè)化。技術(shù)創(chuàng)新型焦化企業(yè)和先進科技工作者是行業(yè)的寶貴財富，是引導行業(yè)更好發(fā)展的示范標桿，要大力宣傳推廣，形成行業(yè)創(chuàng)新爭先的良好氛圍。
他建議，焦化企業(yè)應充分利用各類信息平臺，實現(xiàn)先進技術(shù)、先進示范項目的信息與資源的行業(yè)共享，避免行業(yè)和企業(yè)間技術(shù)研發(fā)的信息不對稱而造成的重復投入和資源的浪費。他同時表示，中焦協(xié)將繼續(xù)協(xié)調(diào)引導全行業(yè)在優(yōu)化煉焦和化產(chǎn)品精制技術(shù)、焦化全流程余熱回收利用技術(shù)、化產(chǎn)廢氣凈化技術(shù)、焦化廢水處理技術(shù)、煙道氣脫硫脫硝集余熱回收技術(shù)、煤焦化循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展技術(shù)、關(guān)鍵裝備制造技術(shù)等方面，實現(xiàn)研發(fā)資源與科研力量的市場化整合，建立更加科技創(chuàng)新信息通暢、資源共享的新模式、新機制。
深入開展技術(shù)攻關(guān) 提高行業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量
對于焦化行業(yè)的發(fā)展形勢，崔丕江認為，降低運行成本是企業(yè)提質(zhì)增效的主要途徑之一。“因此，要堅持把科技創(chuàng)新作為企業(yè)提質(zhì)增效的重要支撐?！?br />
近年來，本鋼焦化廠圍繞降本增效開發(fā)精細化配煤煉焦技術(shù)，多措并舉，年節(jié)約成本3000萬元；鞍鋼股份鲅魚圈分公司煉焦部打破常規(guī)配煤定式，大膽嘗試多頭配煤，增加低價煤的配入比例，幾年來配煤成本累計降低3億元；太鋼焦化廠頭次建立了相匹配的不同生產(chǎn)節(jié)奏下的配煤結(jié)構(gòu)、結(jié)焦時間、標準溫度與焦炭粒級分布的對應關(guān)系模式，年配煤成本降低3013萬元，并開發(fā)了廢棄物循環(huán)利用的工藝技術(shù)，使焦化廢棄物獲得綜合循環(huán)利用，年創(chuàng)效益1548萬元；新鋼焦化廠針對現(xiàn)有煉焦煤資源特點，對配煤方案進行了優(yōu)化，年降低配煤成本1257萬元；馬鋼煤焦化公司化產(chǎn)單元節(jié)能減排及固廢利用創(chuàng)新項目，近3年增收（節(jié)支）5110萬元；“十二五”期間，山東鐵雄冶金科技公司內(nèi)部年創(chuàng)經(jīng)濟效益100萬元以上的創(chuàng)新成果102項，年降本增效額達到1.6億元。
結(jié)合上述典型案例，崔丕江對于企業(yè)提質(zhì)增效提出了幾點建議：
一是要按全流程效益大化原則，以現(xiàn)有生產(chǎn)工藝設施全流程系統(tǒng)優(yōu)化、完善和提升為落腳點，通過科技創(chuàng)新補齊焦化行業(yè)全系統(tǒng)運行的短板，打造新一代低成本化焦化生產(chǎn)流程，提高盈利能力。
二是要不斷開辟降低焦炭生產(chǎn)成本的新途徑、新方法。降本增效要從點滴細節(jié)入手，要全方面開展配煤、煉焦、焦爐煤氣、化產(chǎn)品精制的能效轉(zhuǎn)換及相關(guān)能源介質(zhì)的科學化、規(guī)范化管理，切實形成節(jié)能減排管控體系。鋼鐵聯(lián)合企業(yè)焦化廠要實施鐵焦聯(lián)動機制，適應高爐大型化趨勢；獨立焦化企業(yè)要更好地滿足用戶個性化焦炭質(zhì)量和價值需求。
三是要開發(fā)焦化制造流程信息化與智能化技術(shù)，推廣自動化、信息化管控技術(shù)在焦化行業(yè)生產(chǎn)組織與經(jīng)營管理中的應用。要堅持逢修必改原則，結(jié)合設備檢修、設備更新進行改造提升，逐步提高智能制造水平，提高勞動生產(chǎn)率。要進一步利用“互聯(lián)網(wǎng)+”和電子商務現(xiàn)代化手段，全方面提升焦化行業(yè)的信息流、物資流、資金流的優(yōu)化配置，形成 交易規(guī)范、公平公正的新業(yè)態(tài)。
整合行業(yè)創(chuàng)新資源 提升行業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)
近年來，中冶焦耐、濟鋼焦化廠等單位高度重視職工培訓工作，在加強企業(yè)創(chuàng)新體系機制建設的同時，全方面提高科技人員和崗位人員創(chuàng)新素質(zhì)和能力方面也獲得了可喜變化。
在焦化行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展取得可喜成績的同時，崔丕江提醒業(yè)內(nèi)同仁：“我們需要冷靜地看到與先進發(fā)達國家的差距和問題。一是多年來，我們引進了部分國外先進的技術(shù)和裝備，某些核心技術(shù)仍尚未完全掌握；二是精細化工制備技術(shù)、焦化污水處理回用技術(shù)和焦爐煙氣脫硫脫硝技術(shù)的成熟性、經(jīng)濟性還有待檢驗和提高；三是整體研發(fā)投入不足，自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新能力還有待加強；四是前瞻性技術(shù)儲備、創(chuàng)新性人才隊伍建設和創(chuàng)新激勵機制等方面亟待改進?！?br />
崔丕江強調(diào)，在關(guān)鍵核心技術(shù)上取得突破，需要擁有“壹流”的科研機構(gòu)、創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型人才。對此，他提出了幾方面建議：
首先，要堅持走產(chǎn)學研相結(jié)合的創(chuàng)新道路，形成推動科技創(chuàng)新的強大合力，整合全行業(yè)創(chuàng)新資源協(xié)同攻關(guān)。要更加重視煤、焦、鋼、化產(chǎn)業(yè)鏈的緊密、利益共享、長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；更加重視產(chǎn)學研共創(chuàng)共贏的協(xié)同發(fā)展。要充分發(fā)揮專家委員會和各委員會的協(xié)調(diào)指導作用，省級、實驗室、示范企業(yè)和本屆大會評選的29家技術(shù)創(chuàng)新型焦化企業(yè)的行業(yè)引導作用、示范作用，使其盡快發(fā)展成為核心技術(shù)能力突出、集成創(chuàng)新能力強、更具市場競爭力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展支柱。
其次，要把科技人才建設擺在科技創(chuàng)新優(yōu)先的位置，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培養(yǎng)人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。要更加重視科技領軍人才、實用工程人才、工程師和技能人才培養(yǎng)，不斷壯大創(chuàng)新人才隊伍，提升整體創(chuàng)新素質(zhì)。
同時，要尊重廣大科技人員的創(chuàng)造精神，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)新能力，激勵他們爭當創(chuàng)新的推動者和實踐者。要加強知識產(chǎn)權(quán)保護，實行以增加知識價值為導向的分配政策，包括提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，探索對創(chuàng)新人才實行股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵措施，形成有利于科技人才發(fā)展的良好環(huán)境。
轉(zhuǎn)型升級要依靠創(chuàng)新驅(qū)動
避免“竭澤而漁”
崔丕江指出，近年來，面對市場需求減弱、節(jié)能減排壓力加大、資金緊張和經(jīng)營效益下滑等諸多困難與挑戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展已成為焦化行業(yè)和企業(yè)的共識。各企業(yè)的創(chuàng)新意識明顯增強，創(chuàng)新機制已逐步建立起來。如中冶焦耐、中鋼熱能院、馬鋼煤焦化公司、濟鋼焦化廠、寶鋼化工、安陽鋼鐵焦化廠、山東濰焦、京唐西山焦化、旭陽焦化、山西陽光焦化為代表的29家技術(shù)創(chuàng)新型焦化企業(yè)，為行業(yè)推進科技體制機制建設起到了很好的示范和引導作用。
崔丕江強調(diào)，“我們要深刻認識到，焦化行業(yè)步入轉(zhuǎn)型升級的新階段，落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革任務，走內(nèi)涵式發(fā)展之路，迫切需要依靠創(chuàng)新驅(qū)動打造發(fā)展新引擎，開辟發(fā)展的新空間，培育新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；要從企業(yè)長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，加大科技創(chuàng)新投入，特別是在企業(yè)經(jīng)營困難的情況下，更不能有“竭澤而漁”的短期行為，要按照《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》要求，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出與主營業(yè)務收入之比達到百分之1.1以上?！?nbsp;
他進一步指出，深入推進焦化行業(yè)的科技創(chuàng)新，首先解決思想認識問題。一方面，企業(yè)的各級領導要進一步提高認識，從管理體制和運行機制、科研技術(shù)組織機構(gòu)設置、科技人才隊伍建設、科技研發(fā)資金投入、獎勵分配政策等方面高度重視；堅持從意識上培育創(chuàng)新，從機制上鼓勵創(chuàng)新，從政策上支持創(chuàng)新，從文化上引導創(chuàng)新，將創(chuàng)新內(nèi)化為每一名員工的自覺行為，使創(chuàng)新落地生根、開花結(jié)果，努力營造萬眾創(chuàng)新的氛圍。另一方面，廣大科技人員要堅持與時俱進、轉(zhuǎn)變觀念，從思想認識上跟上世界科技發(fā)展潮流，敢于打破常規(guī)，大膽探索，不斷提高科技基礎理論水平?！爸挥胁粩嗵岣咴诮够袠I(yè)科技領域的認知能力，用先進思想指導科技實踐，才能在科技創(chuàng)新中不斷取得突破，進而取得趕超世界先進水平的創(chuàng)新成果?！?br />
創(chuàng)新要明確主攻方向 堅持有所為、有所不為
據(jù)統(tǒng)計，“十二五”期間，中焦協(xié)會員單位煉焦工序能耗平均降低2.38千克標準煤/噸焦。焦爐上升管余熱、焦爐煙道氣余熱、初冷器余熱、循環(huán)氨水余熱回收利用等技術(shù)開發(fā)取得成功，并呈現(xiàn)了可期的應用前景，不僅解決了廢棄物污染問題，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益。科技創(chuàng)新在企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用，已成為打造企業(yè)競爭新優(yōu)勢的核心。
對此，崔丕江指出，推動科技創(chuàng)新，準確判斷科技突破方向，勇于挑戰(zhàn)前沿的技術(shù)問題，提出更多原創(chuàng)理論，取得更多原創(chuàng)技術(shù)，力爭在重要領域?qū)崿F(xiàn)跨越發(fā)展，跟上甚至引導世界焦化技術(shù)發(fā)展新方向。
《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》將煤炭清潔利用納入啟動新的重大科技項目中，明確增加煤炭綠色開發(fā)、煤炭清潔轉(zhuǎn)化、煤炭污染控制、碳捕集利用與封存等核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，示范推廣一批先進適用技術(shù)、現(xiàn)代煤化工和多聯(lián)產(chǎn)等技術(shù)實現(xiàn)重大突破。在能源領域，形成涵蓋能源多元供給、清潔利用和前沿技術(shù)突破的整體布局；要開發(fā)先進功能材料，以碳纖維為代表的先進碳材料等前沿新材料為突破口，搶占材料前沿制高點。
崔丕江認為，要結(jié)合實際系統(tǒng)謀劃焦化行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展新路徑，堅持前瞻性和問題導向，面向世界科技前沿，面向行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效發(fā)展需求，在關(guān)鍵領域盡快實現(xiàn)突破。圍繞發(fā)展大型焦爐技術(shù)裝備的自主集成與創(chuàng)新進行完善和提升；突破換熱式兩段焦爐技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，對節(jié)能減排技術(shù)裝備進行全方面優(yōu)化完善，為我國焦化企業(yè)進行焦爐大修改造實現(xiàn)裝備升級做好技術(shù)儲備。
他同時指出，焦化行業(yè)科技創(chuàng)新要圍繞我國“一帶一路”建設、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、京津冀協(xié)同發(fā)展等重大規(guī)劃，以及本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，緊緊抓住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有利時機，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、產(chǎn)品深加工等科技創(chuàng)新，探索差異化創(chuàng)新發(fā)展路徑，避免同質(zhì)化競爭。“要有所為，有所不為?！?br />
他建議，焦化企業(yè)要根據(jù)本企業(yè)所處的區(qū)域經(jīng)濟特點和自然稟賦，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展模式。焦炭產(chǎn)能過剩和居民燃燒散煤地區(qū)，尤其是京津冀地區(qū)的焦化企業(yè)，要在地方政府支持下，繼續(xù)做好焦爐生產(chǎn)氣化焦和民用潔凈焦技術(shù)開發(fā)，以及利用低階煤煉焦技術(shù)，實現(xiàn)煤炭能源轉(zhuǎn)換、清潔利用；要圍繞推動產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品向價值鏈躍升目標開展科研攻關(guān)，進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化，延長煤氣、煤焦油、粗苯深加工產(chǎn)業(yè)鏈；加強集約化發(fā)展，產(chǎn)品多元化、分質(zhì)化發(fā)展，提升產(chǎn)品價值。
推廣創(chuàng)新成果 實現(xiàn)全行業(yè)資源共享
崔丕江介紹，“十二五”以來，我國焦化行業(yè)“四新技術(shù)”中的一批關(guān)鍵核心工藝技術(shù)裝備，實現(xiàn)了從引進、消化移植、跟蹤向自主創(chuàng)新和研發(fā)制造、全部國產(chǎn)化以致超越的轉(zhuǎn)變，應成為建設我國現(xiàn)代化焦化產(chǎn)業(yè)的新動力，不斷科技成果的產(chǎn)業(yè)化。技術(shù)創(chuàng)新型焦化企業(yè)和先進科技工作者是行業(yè)的寶貴財富，是引導行業(yè)更好發(fā)展的示范標桿，要大力宣傳推廣，形成行業(yè)創(chuàng)新爭先的良好氛圍。
他建議，焦化企業(yè)應充分利用各類信息平臺，實現(xiàn)先進技術(shù)、先進示范項目的信息與資源的行業(yè)共享，避免行業(yè)和企業(yè)間技術(shù)研發(fā)的信息不對稱而造成的重復投入和資源的浪費。他同時表示，中焦協(xié)將繼續(xù)協(xié)調(diào)引導全行業(yè)在優(yōu)化煉焦和化產(chǎn)品精制技術(shù)、焦化全流程余熱回收利用技術(shù)、化產(chǎn)廢氣凈化技術(shù)、焦化廢水處理技術(shù)、煙道氣脫硫脫硝集余熱回收技術(shù)、煤焦化循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展技術(shù)、關(guān)鍵裝備制造技術(shù)等方面，實現(xiàn)研發(fā)資源與科研力量的市場化整合，建立更加科技創(chuàng)新信息通暢、資源共享的新模式、新機制。
深入開展技術(shù)攻關(guān) 提高行業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量
對于焦化行業(yè)的發(fā)展形勢，崔丕江認為，降低運行成本是企業(yè)提質(zhì)增效的主要途徑之一。“因此，要堅持把科技創(chuàng)新作為企業(yè)提質(zhì)增效的重要支撐?！?br />
近年來，本鋼焦化廠圍繞降本增效開發(fā)精細化配煤煉焦技術(shù)，多措并舉，年節(jié)約成本3000萬元；鞍鋼股份鲅魚圈分公司煉焦部打破常規(guī)配煤定式，大膽嘗試多頭配煤，增加低價煤的配入比例，幾年來配煤成本累計降低3億元；太鋼焦化廠頭次建立了相匹配的不同生產(chǎn)節(jié)奏下的配煤結(jié)構(gòu)、結(jié)焦時間、標準溫度與焦炭粒級分布的對應關(guān)系模式，年配煤成本降低3013萬元，并開發(fā)了廢棄物循環(huán)利用的工藝技術(shù)，使焦化廢棄物獲得綜合循環(huán)利用，年創(chuàng)效益1548萬元；新鋼焦化廠針對現(xiàn)有煉焦煤資源特點，對配煤方案進行了優(yōu)化，年降低配煤成本1257萬元；馬鋼煤焦化公司化產(chǎn)單元節(jié)能減排及固廢利用創(chuàng)新項目，近3年增收（節(jié)支）5110萬元；“十二五”期間，山東鐵雄冶金科技公司內(nèi)部年創(chuàng)經(jīng)濟效益100萬元以上的創(chuàng)新成果102項，年降本增效額達到1.6億元。
結(jié)合上述典型案例，崔丕江對于企業(yè)提質(zhì)增效提出了幾點建議：
一是要按全流程效益大化原則，以現(xiàn)有生產(chǎn)工藝設施全流程系統(tǒng)優(yōu)化、完善和提升為落腳點，通過科技創(chuàng)新補齊焦化行業(yè)全系統(tǒng)運行的短板，打造新一代低成本化焦化生產(chǎn)流程，提高盈利能力。
二是要不斷開辟降低焦炭生產(chǎn)成本的新途徑、新方法。降本增效要從點滴細節(jié)入手，要全方面開展配煤、煉焦、焦爐煤氣、化產(chǎn)品精制的能效轉(zhuǎn)換及相關(guān)能源介質(zhì)的科學化、規(guī)范化管理，切實形成節(jié)能減排管控體系。鋼鐵聯(lián)合企業(yè)焦化廠要實施鐵焦聯(lián)動機制，適應高爐大型化趨勢；獨立焦化企業(yè)要更好地滿足用戶個性化焦炭質(zhì)量和價值需求。
三是要開發(fā)焦化制造流程信息化與智能化技術(shù)，推廣自動化、信息化管控技術(shù)在焦化行業(yè)生產(chǎn)組織與經(jīng)營管理中的應用。要堅持逢修必改原則，結(jié)合設備檢修、設備更新進行改造提升，逐步提高智能制造水平，提高勞動生產(chǎn)率。要進一步利用“互聯(lián)網(wǎng)+”和電子商務現(xiàn)代化手段，全方面提升焦化行業(yè)的信息流、物資流、資金流的優(yōu)化配置，形成 交易規(guī)范、公平公正的新業(yè)態(tài)。
整合行業(yè)創(chuàng)新資源 提升行業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)
近年來，中冶焦耐、濟鋼焦化廠等單位高度重視職工培訓工作，在加強企業(yè)創(chuàng)新體系機制建設的同時，全方面提高科技人員和崗位人員創(chuàng)新素質(zhì)和能力方面也獲得了可喜變化。
在焦化行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展取得可喜成績的同時，崔丕江提醒業(yè)內(nèi)同仁：“我們需要冷靜地看到與先進發(fā)達國家的差距和問題。一是多年來，我們引進了部分國外先進的技術(shù)和裝備，某些核心技術(shù)仍尚未完全掌握；二是精細化工制備技術(shù)、焦化污水處理回用技術(shù)和焦爐煙氣脫硫脫硝技術(shù)的成熟性、經(jīng)濟性還有待檢驗和提高；三是整體研發(fā)投入不足，自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新能力還有待加強；四是前瞻性技術(shù)儲備、創(chuàng)新性人才隊伍建設和創(chuàng)新激勵機制等方面亟待改進?！?br />
崔丕江強調(diào)，在關(guān)鍵核心技術(shù)上取得突破，需要擁有“壹流”的科研機構(gòu)、創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型人才。對此，他提出了幾方面建議：
首先，要堅持走產(chǎn)學研相結(jié)合的創(chuàng)新道路，形成推動科技創(chuàng)新的強大合力，整合全行業(yè)創(chuàng)新資源協(xié)同攻關(guān)。要更加重視煤、焦、鋼、化產(chǎn)業(yè)鏈的緊密、利益共享、長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；更加重視產(chǎn)學研共創(chuàng)共贏的協(xié)同發(fā)展。要充分發(fā)揮專家委員會和各委員會的協(xié)調(diào)指導作用，省級、實驗室、示范企業(yè)和本屆大會評選的29家技術(shù)創(chuàng)新型焦化企業(yè)的行業(yè)引導作用、示范作用，使其盡快發(fā)展成為核心技術(shù)能力突出、集成創(chuàng)新能力強、更具市場競爭力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展支柱。
其次，要把科技人才建設擺在科技創(chuàng)新優(yōu)先的位置，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培養(yǎng)人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。要更加重視科技領軍人才、實用工程人才、工程師和技能人才培養(yǎng)，不斷壯大創(chuàng)新人才隊伍，提升整體創(chuàng)新素質(zhì)。
同時，要尊重廣大科技人員的創(chuàng)造精神，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)新能力，激勵他們爭當創(chuàng)新的推動者和實踐者。要加強知識產(chǎn)權(quán)保護，實行以增加知識價值為導向的分配政策，包括提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，探索對創(chuàng)新人才實行股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵措施，形成有利于科技人才發(fā)展的良好環(huán)境。
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